新年伊始，万象更新。在节后的第一个工作日，积雪尚未融化的道路上还结了一层薄冰。为做优做强两级法院精细化审判管理，切实提升审判质效，鞍山市中院劳动争议团队审判长闫相夷、员额法官李红兵及法官助理孙建淇就驱车来到岫岩法院督导劳动争议类案件审判工作，为解决审判劳动争议类案件过程中的疑难问题“把脉开方”。

闫相夷一行刚到岫岩法院就立刻召开座谈会，开展劳动争议类案件的督导工作。岫岩法院党组成员、副院长姜经宇及相关部门负责人、法官代表参加会议。

会上，姜经宇围绕2023年劳动争议类案件的收案、结案、发改情况及当前工作中遇到的问题和难点等进行汇报。

闫相夷审判长就劳动争议类案件的审理需要注意的问题、办案难点、以及较好的处理方式进行了释明和经验分享。

闫相夷指出，劳动争议类案件关乎民生，要坚持从“一次性解决纠纷”理念出发，充分利用“早间学习”这一平台，不断增加知识储备，提升素质能力。要强化对发改案件的研究和分析，提高初始案件质量。很多案件起诉时要求支付工伤待遇，但此类案件前提是需要行政机关作出工伤认定，对工伤认定不服应当提起行政诉讼，而非直接向法院提起民事诉讼。

下一步，岫岩法院将按照市中院的工作要求，锚定目标，鼓足干劲，紧抓工作进度，全面提升审判质效，以更加扎实的工作作风助推岫岩法院工作向新台阶跃进，为法治辽宁、平安辽宁建设做出岫岩贡献。